キャリア採用募集職種に「クリエイティブディレクター」「人事担当（採用・教育）」追加のお知らせ

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2025/2/7

横浜DeNAベイスターズでは、キャリア採用募集職種に「クリエイティブディレクター」「人事担当（採用・教育）」のポジションを募集いたします。

その他の職種も含め、球団の継続的な成長、更なる組織力の強化をはかるため、積極的に人材採用・人材育成に取り組んでいきたいと考えています。

「クリエイティブディレクター」募集概要

業務内容

横浜DeNAベイスターズのブランディングを推進する上で重要な広告制作をはじめとしたクリエイティブディレクションを担当いただきます。

本職種のミッション

球団、チームに対する認知を広め、イメージを向上し、ブランドとしての価値を高めること
イベント、サービス、商品に対する認知を広め、購買に繋げること
上記を訴求するために適正な媒体を通じて伝達すること

具体的な業務

部門としての担当領域は、紙媒体、交通広告をはじめとしたグラフィックを中心に多岐にわたります。また、経験を重ねていきながら、中長期的に担当領域を広げて頂くことも想定しております

球団のイメージ向上、球場への来場促進、商品販売促進に向けた、各種広告の構成企画立案
制作会社の選定、オリエンテーション、制作進行と納期の管理、修正指示、撮影立ち会い等の各種ディレクション業務
球団ブランド・ロゴの管理とメディアチェック
その他、広告制作やプロモーション活動に関わる業務全般

自分たちがこだわりを持ち、チームと共に実現させた成果物は、
常に多くの人々の目に触れ、さらには多くの反響を直に感じることができます。
世の中のクリエイティブに興味関心を持ち続け、野球やスポーツという枠にとらわれず、
球団のブランド価値を自らの手で高めていけるポジションです。

契約形態

正社員

「人事担当（採用・育成・評価）」募集概要

業務内容

横浜DeNAベイスターズHR室組織・人材開発グループにおいて、球団組織を支える人事業務を担当いただきます。
担当業務については、ご経験やスキル、ご意向に応じて決定してまいりますが、
先ずは採用業務全般をメインにHR室でのキャリアをスタートしていただきます。
中途採用や新卒採用をはじめとした各領域において、母集団形成、選考、アトラクトに至るまでの企画および実行を担当いただきます。

具体的な業務

各部門との要件すり合わせ、JD作成、ターゲット設定
新卒採用母集団形成（イベント、インターンシップ、求人広告、ジョブフェアなど）
中途採用母集団形成（人材紹介、ダイレクトリクルーティング、求人広告など）
面接官対応（新卒採用および中途採用の一次面接官対応）
面接調整（二次面接以降の調整、候補者とのコミュニケーション）
内定者フォロー（オファー面談、入社までのアトラクト、入社手続き）
採用管理システムを使用した選考管理
派遣社員採用に関わる各種業務（人材派遣会社との折衝、職場見学対応、契約手続き）
アルバイト採用に関わる各種業務（各拠点責任者との連携、選考管理、契約手続き）
オンボーディング（入社オリエンテーション、面談対応）
教育、研修に関する業務（企画、ベンダーとの折衝、運用）など

上記はこれまでの実績を基に記載しておりますが、前例に囚われることなく、これまでに無い施策も積極的に導入していきたいと考えております。
様々なビジネス職種の採用活動に加え、アスレティックトレーナーのインターンシップ企画など、プロスポーツチームを運営する企業ならではの採用活動に挑戦することも可能です。

また、将来的には組織の文化醸成や労務管理、法改正対応、人事制度企画、などをはじめ、採用に留まらず、HR領域でのスキルを広げていただく可能性もございます。

契約形態

正社員

同時募集中の他職種

以下の職種につきましても並行して募集を行っておりますので、ご応募をお待ちしております。