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体脂肪計で世界一となり、最近は社員食堂でも話題になった株式会社タニタの創業ファミリーであり、現筆頭株主。同社の営業・新規事業・新会社立ち上げ、海外における役員経験を経て独立。父・谷田大輔氏（株式会社タニタ前代表取締役社長）の最も近くで、公私にわたってその経営学を学び、赤字企業だったタニタを成長させた「タニタの成功法則」を受け継いできた。新会社立ち上げの中で心理学に興味を持ち、NLPの資格を取得し、現在ポジティブ心理学トレーナーも務め、天才達の成功法則を心理学の観点からも分析している。

ヘルスデータ・プラットフォーム株式会社 代表取締役社長 CEO。
慶應義塾大学卒業、リクルートに入社。その後コンサルティング会社、インターネットサービス会社等で勤務の後、日本医療データセンターへ入社し、ヘルスデータ・プラットフォーム株式会社を創業。経済産業省「活力あふれる超高齢化社会の実現に向けた取組に係る研究会」特別委員、慶應義塾大学社会システムデザイン科研究員。一般社団法人 働き方改革コンソーシアムのメンバー。

健康経営アドバイザー。慶應義塾大学卒。DeNAで働く人を健康にするため2016年1月にCHO（最高健康責任者）室を立ち上げる。その年に行なった多岐に渡る健康取組みや人事、総務、産業医との連携が評価され、健康経営優良法人2017（ホワイト500）を取得。また、渋谷区の企業との健康取組みを始めたところ2016年度の経済産業省採択事業となる。2017年からはJWCLAの事務局長として健康経営を日本企業の文化にするための活動も行う。